Seminar Persönlichkeitsförderung

Persönlichkeitsbildung im weiten Raum von Gott 

Ziel         

Die Teilnehmenden entdecken ihre eigene Kompetenzen und erleben einen offenen und gelösten Zugang zu sich selber, zu Gott und zum eigenen Umfeld. Sie erweitern den Umgang mit der eigenen Persönlichkeit und mit ihren Verhaltensstilen. Sie können die praktische Umsetzung zu Hause weiterführen.

Inhalte

- Sich selber wahrnehmen
- in Beziehung zu Gott sein
- das Jetzt gestalten

Sein eigenes Sein positiv neu entdecken und verstehen – intensives, aktives Arbeiten - eigene Verarbeitungszeit - Gott als guten Förderer erfahren.

Methodischer Teil :
- Kennenlernen des HEB Coaching Modells
- Sich in den Bereichen Handeln, Erkennen, Beziehung finden.

Umsetzungs-Teil :
- Fragestellungen und Übung im Plenum; Arbeit in Kleinteams.
- Reflexion, eigenständige Ressourcen– und Lösungsfindung

Leitung        

Regina Pauli, Kesswil, HEB Coach, Theologin TDS, Erwachsenen-bildnerin FA - www.lebenwirken.ch

Regula Betschart, Winterthur, dipl. Master Coach HEB, Kauffrau/ Personalassistentin - www.gruenerfaden.ch

                                                   Regina Pauli                                   Regula Betschart

Kurskosten  

CHF 360.-; zuzüglich Pensionskosten

Anmeldung

Telefon 052/ 385 15 93 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Was ist das HEB-Modell

Handeln, Erkennen/ Wahrnehmen und Beziehung sind die Ebenen, in welchen wir uns als Menschen in unserem Verhalten bewegen. Das HEB Psychographie Modell („Psychographie“ = Bild von psychischen Vorgängen) beinhaltet neue lösungsorientierte Arbeitsstrukturen für die Persönlichkeitsentwicklung.

Mit dem, eigens für die HEB Coaching Methode entwickelten HEB Psychographie Modell, werden persönlichkeits- psychologische Vorgänge, Prozesse und individuelle Eigenheiten unseres Verhaltens gut erstehbar. Die Persönlichkeits- ebenen sind unabhängig von einer Typologie und somit offen. Die Arbeit mit dem Modell aktiviert und stärkt den Menschen. Der wertschätzende Arbeitsrahmen ermöglicht passgenaue und individuelle Lösungsmöglichkeiten. Jeder ist sein eigener „Experte“.

Die positive, systemisch und lösungsorientierte Arbeitsweise schliesst körperliche, seelische und geistige Aspekte mit ein. Sie baut auf die Kompetenzen des Menschen, sieht auf Gelingendes und weniger die Problemfelder. Verschiedene Arbeitsformen und Methoden sind wirkungsvoll und praktisch und leiten rasch Veränderungsprozesse ein.